ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, UPAH, INSENTIF, JAMINAN SOSIAL DAN PENGALAMAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS
ABSTRAKSI
Peningkatan
jumlah tenaga kerja yang tidak disertai dengan peningkatan kinerja pekerja
tersebut akan mempengaruhi proses produksi dan pada akhirnya akan menghambat
pertumbuhan ekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh
pendidikan, upah, insentif, jaminan sosial dan pengalaman kerja terhadap
produktivitas tenaga kerja di Kota Semarang. Variabel terikatnya adalah
produktivitas tenaga kerja, variabel bebasnya adalah pendidikan, upah, insentif,
jaminan sosial dan pengalaman kerja.
Data yang
digunakan adalah data primer dan sekunder. Data primer diperoleh dengan metode
wawancara terhadap sampel sebanyak 100orang tenaga kerja yang ada di Kota
Semarang. Adapun alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda
dengan program SPSS 16,0.
Hasil
penelitian menunjukkan bahwa dari lima variabel independen, hanya tiga variabel
yang berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja yaitu
upah, insentif dan pengalaman kerja, sedangkan yang tidak signifikan adalah
pendidikan dan jaminan sosial. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,876 yang
artinya produktivitas tenaga kerja dapat dijelaskan oleh faktor variabel upah, insentif
dan pengalaman kerja sebesar 87,6 persen. Sedangkan sisanya sebesar 12,4 persen
produktivitas tenaga kerja dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan
dalam model analisis dalam penelitian ini.
Kata kunci : pendidikan, upah, insentif, jaminan sosial, pengalaman
kerja, produktivitas tenaga kerja
EmoticonEmoticon