ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI
TERHADAP KINERJA
ABSTRAK
PT. Panca
Menara Mitra merupakan salah satu perusahaan swasta di Jakarta yang bergerak dalam
bidang kesehatan yaitu sebagai pemasok peralatan dan perlengkapan medis
khususnya laboratorium klinik beserta pembuatan sistem perangkat lunak untuk
laboratorium klinik. Perusahaan
tersebut memasok ke sejumlah laboratorium rumah sakit, klinik, dan puskesmas yang
berada di Indonesia. Untuk mencapai tujuan perusahaan diperlukan perencanaan
yang matang, strategi yang tepat serta kerja sama yang tidak terlepas dari
peranan sumber daya manusia. Merupakan sebuah tantangan bagi para karyawan
dalam menghadapi tuntutan perusahaan untuk meningkatkan kinerja demi
kelangsungan hidup perusahaan dan mencapai tujuan. Tantangan tersebut
menimbulkan beban dan kelelahan yang dapat berakibat pada stres kerja dan dapat
mengganggu kinerja. Sedangkan kinerja karyawan semakin baik bila didukung dengan
keahlian dan harapan yang merupakan hal untuk menciptakan motivasi dalam mengerjakan
tugas. Sehingga tujuan penelitian ini adalah menganalisa baik secara parsial maupun
simultan pengaruh antara Stres Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Metode
analisis dalam penelitian ini yaitu metode analisis regresi sederhana dan regresi
berganda. Teknik pengumpulan data yaitu dengan melakukan wawancara dan
menyebarkan kuesioner kepada 32 responden yang merupakan karyawan PT. Panca
Menara Mitra. Hasil dalam penelitian ini menyatakan bahwa Stres Kerja secara
parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 78,3% dan
Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan
sebesar 16,7%. Stres Kerja dan Motivasi juga secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 81,8%.
Kata
Kunci: Stres Kerja, Motivasi, Kinerja, Regresi
EmoticonEmoticon