PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL
KARYAWAN PT. DAI KNIFE DI SURABAYA
ABSTRACT
Penelitian ini
dilakukan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap
komitmen organisasional karyawan PT. DAI KNIFE di Surabaya. Populasi dalam
penelitian ini berjumlah 25 orang karyawan PT. DAI KNIFE. Sampel penelitian ini
menggunakan metode sampel jenuh, maka ditetapkan sampel penelitian sebanyak 25 orang
karyawan yang meliputi seluruh karyawan PT. DAI KNIFE. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif, data untuk penelitian ini diperoleh melalui angket
penelitian yang telah diisi oleh responden yang sudah ditentukan. Metode analisis
data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari
penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan. Kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Sementara itu
variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan bersama-sama
terhadap komitmen organisasional karyawan.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional
Karyawan.
EmoticonEmoticon