Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan
Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini untuk memenemukan
bagaimana besarnya pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi, Kepuasan Kerja
dan Kinerja karyawan khususnya karyawan dibagian produksi. Unit analisisnya
adalah karyawan produksi pada subsektor industri pengolahan kayu di Jawa Timur.
Secara positif perilaku seseorang akan berpengaruh terhadap kinerjanya, disamping
itu peneliti menguji hipotesis bahwa motivasi berpengaruh kepada kepuasan kerja
dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja. Hasilnya bahwa secara langsung
motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 1.462 dan motivasi
berpengaruh terhadap kinerja sebesar 0.387, kepuasan kerja berpengaruh terhadap
kinerja sebesar 0,003 dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja
sebesar 0.506, budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi sebesar 0.680
dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 1.183. Hasil
penelitian ini dapat digunakan oleh peneliti berikutnya, sebagai bahan
penelitian pada bidang ilmu pengetahuan perilaku organisasi atau ilmu
pengetahuan yang sejenisnya.
Kata kunci: budaya organisasi, motivasi, kepuasan kerja, kinerja
dan perilaku manusia.
EmoticonEmoticon