KUMPULAN JURNAL EKONOMI MANAJEMEN TERBARU PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

PADA KANTOR DINAS BINA MARGA

ABSTRAK

Kinerja Pegawai merupakan suatu tingkatan pencapaian hasil kerja yang dicapai dalam melaksanakantugas dan pekerjaan yang diberikan kepada pegawai dengan memperoleh imbalan prestasi tertentu. Insentifmerupakan tambahan balas jasa yang diberikan kepada pegawai atas kinerja yang telah diberikan dandicapainya sedangkan motivasi merupakan dorongan keinginan seseorang untuk melakukan suatu pekerjaandengan baik dan berhasil sehingga tercapai keinginan pegawai sekaligus tercapai juga tujuan organisasi. Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui pengaruh insentif dan motivasi terhadap kinerja pegawaipada kantor Dinas Bina Marga Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional Iii Satker Pelaksanaan Jalan NasionalWilayah I Bandar Lampung. Alat analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif,dari hasil analisis tersebut dapat di ambil simpulan bahwa berdasarkan persamaan regresi maka adapengaruh insentif dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Bina Marga Balai BesarPelaksanaan Jalan Nasional Iii Satker Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah I Bandar Lampung.

Keywords: Insentif , motivasi dan kinerja

Download Fulltext